Entscheidung | Dilemma | Tetralemma
Entscheidung-Konflikt
Sehr vereinfacht (komplexitätsreduziert), können sie jede Entscheidung einem (inneren) Konflikt gleichsetzen.
Und jeder länger anhaltende Konflikt erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Mensch in ein instabile Lage kommt.
Das reicht von der unternehmerischen Krise über die Beziehungskrise bis hin zu ernsteren Erkrankungen.
Beispiele
- Sie können eine Arbeit nicht fertig stellen
- Sie können Ihre Beziehung nicht leben
- Sie wissen nicht welche strategische Ausrichtung Sie für Ihr Unternehmen wählen sollen
- Sie sind erkrankt
- u.v.a.m.
Das Tetralemma
nach Matthias Varga von Kibed u. Insa Sparrer
Das Tetralemma zeigt die (sich ggf. ändernden) Positionen, die neben dem Pendeln zwischen zwei Polen (Das Eine/Das Andere) möglich sind.
- Wähle das Eine
- Wähle das Andere
- Wähle Beides
- Wähle Keines von Beiden
- Wähle All dies nicht und selbst das nicht
- Sowie alle "Wege" zwischen den Positionen
Wir beherrschen diese Methode, die sehr mächtig ist und unterstützen Sie bei Entscheidungsprozessen oder in Konfliktsituationen professionell.
Ein Beispiel | Wahl der Haarfarbe
Zur Veranschaulichung ein einfach scheinendes Beispiel:
Sie wissen nicht, ob Sie sich Ihre Haare rot oder schwarz färben lassen sollen - das ist dann Ihr (innerer) Konflikt - hier sind Sie nicht entschieden.
Eine Form der Lösung wäre sich die Haare rot färben zu lassen
Eine andere Form, sich die Haare schwarz fären zu lassen.
Eine andere Form der Lösung wäre Beides.
Sich die Haare sowohl rot als auch schwarz färben zu lassen (Strähnen)
Eine andere Variantre wäre die Position "Keines von Beiden"
Wenn diese Positin eingenommen werden kann, dann wird der Hintergrund vor dem sich der Konflikt abspielt beleuchtet.
Man entwickelt eine starke Ahnung dafür, was den Konflikt schürt.
Nicht abnehmen können
Nicht abnehmen ist ein klassisches Beispiel dafür, dass man in der vierten Position verharrt (Keines von Beiden).
Der Hintergrund vor dem sich der Konflikt abspielt wird beleuchtet. Zumeist handelt es sich hierbei um ein Loyalitätsthema.